Должность

Специалист по организационному развитию

Гражданство и проживание

Российская Федерация, регион проживания не имеет значения

Образование

Высшее образование, техническое и/или экономическое

Предпочтительный опыт

Стаж не менее 3-х лет на аналогичной должности, предпочтительно на производственных, горнодобывающих предприятиях

Должностные обязанности

  • Формирование и реализация политики организационного развития
  • Оптимизация системы управления Компании и сопровождение проектов ее совершенствования
  • Координация процесса проведения организационно-функциональных изменений
  • Проектирование структуры делегирования полномочий
  • Регламентация процессов;
  • Оптимизация бизнес-процессов (организационные изменения);
  • Стандартизация процессов / аудит соблюдения прописанных процессов
  • Автоматизация бизнес - процессов (системный анализ, написание ТЗ, контроль разработки, тестирование);
  • Обучение персонала внедряемым технологиям, контроль проведения

Требования

  • Опыт работы не менее 2 лет в области организационного развития, проектирования систем управления.

  • Системный анализ; организационное проектирование и управления, диагностика и реинжиниринг и бизнес-процессов, основы стратегического планирования. Знание методологий функционального анализа и описания бизнес-процессов (SADT, eEPC); основ управления проектами

  • Знание специального ПО, технических систем MS Word, MS Excel, MS Outlook Express, Internet, MS Project, MS Visio, MS Power Point, BPwin, ARIS.

  • Знание нормативной документации Трудовой кодекс РФ, основы трудового законодательства
    Владение методиками проектирования систем управления, функционально-стоимостного анализа, оптимизации бизнес-процессов.

Условия труда

  • Пятидневная рабочая неделя
  • Ненормированный рабочий день (+6 дней оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день)
  • ДМС после прохождения испытательного срока

Размер заработной платы

По итогам собеседования

Откликнуться на вакансию

Возврат к списку