ПАО «Высочайший» (GV Gold) осуществляет свое развитие в комплексе с созданием благоприятных условий труда, повышением экологической безопасности и поддержкой местных сообществ. Основными направлениями политики Компании в области устойчивого развития являются:

  • промышленная безопасность и охрана труда

  • персонал

  • экологическая безопасность

  • энергопотребление и энергоэффективность

  • социально-экономическое развитие местных сообществ

Управление вопросами охраны труда и экологии осуществляется на всех уровнях управления, корпоративном и проектном, а также на производственных участках Компании.

Персонал

Существующая стратегия развития персонала включает в себя систему мотивации, соблюдение трудового законодательства, обеспечение социально-бытовых условий работников на удаленных участках, предоставление социальных льгот и гарантий сверх установленного законодательством уровня, развитие и обучение персонала.

Общая численность персонала Компании составляет более 1 500 человек. 

Компания обеспечивает своих работников конкурентоспособным и рыночным уровнем оплаты труда и социальным пакетом, который включает в себя компенсацию оплаты стоимости проезда к месту отпуска, единовременную материальную помощь для работников, оказавшихся в сложной финансовой ситуации, материальную помощь на санаторно-курортное лечение, ежегодное премирование по итогам работы.

В соответствии с требованиями ЕБРР в Компании действует процедура по обращению с жалобами, позволяющая любому работнику высказать обоснованные претензии в связи с их трудовой деятельностью. Для этого организован электронный ящик для связи работников с руководством.

Промышленная безопасность и охрана труда

«Высочайший» стремится обеспечить работникам безопасные условия труда на предприятиях. С этой целью в Компании реализуются комплексные мероприятия по следующим направлениям:

  • соблюдение российского законодательства и международных требований в области охраны труда и промышленной безопасности

  • оценка рисков в области охраны труда и здоровья и разработка мер для минимизации рисков

  • проведение инструктажей

  • повышение компетентности и обучение персонала в области охраны труда

  • обеспечение работников спецодеждой, средствами индивидуальной защиты

  • проведение внутренних проверок по охране труда и промышленной безопасности

Экологическая безопасность

ПАО «Высочайший» (GV Gold) осознает, что развитие производственной деятельности неизбежно приведет к воздействию на окружающую среду, поэтому вопросы охраны окружающей среды рассматриваются уже на этапе предпроектной и проектной стадиях. В качестве приоритетных направлений экологической политики Компании рассматриваются следующие направления:

  • соблюдение международных требований в области экологии и требований российского законодательства в области охраны окружающей среды и рационального использования природных ресурсов

  • снижение объемов образующихся отходов за счет вовлечения отходов в хозяйственный оборот и выполнения мероприятий по ресурсосбережению

  • снижение потребления водных ресурсов путем организации оборотной системы производственного водоснабжения на всех предприятиях Компании

  • рациональное использование земельных ресурсов

  • минимизация выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух


Социально значимые проекты

Осуществляя свою производственную деятельность, «Высочайший» стремится содействовать социально-экономическому развитию регионов своего присутствия. Это касается не только налогов и отчислений в фонд социального страхования, но и прямых инвестиций в социально-экономическое развитие, осуществляемое в рамках соглашений о социально-экономическом партнерстве. Такие соглашения заключены между ПАО «Высочайший» (GV Gold) или его дочерними компаниями с одной стороны и правительством Иркутской области и администрациями МО «Алданский район» Республики Саха (Якутия), МО «Оймяконский улус (район)» Республики Саха (Якутия) с другой стороны.

Основными направлениями социально-экономического партнерства являются развитие и поддержка муниципальных образовательных и дошкольных учреждений, финансирование объектов здравоохранения, физкультуры и спорта, оказание спонсорской помощи детским спортивным и творческим мероприятиям, поддержка малоимущих и социально уязвимых групп населения.