Начальник отдела труда и заработной платы
Зоны ответственности и задачи:
- Формирование фонда оплаты труда, анализ, контроль расходования
- Руководство работами по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур предприятия.
- Анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования, обеспечение контроля правильности их применения, разработка и внедрение предложений по оптимизации.
- Планирование и контроль численности, разработка проектов штатных расписаний, их утверждение, контроль соответствия, актуализация.
- Работы по проверке и согласованию графиков учета рабочего времени, графиков вахты, табелей рабочего времени и изменений к ним, документов по установлению доплат и надбавок стимулирующего характера в установленные сроки.
- Разработка проектов локальных нормативных актов в зоне ответственности ОТиЗ, актуализация, согласование и утверждение.
Квалификация успешного кандидата:
- Высшее экономическое образование.
- Успешный опыт в области ОТиЗ на производственном предприятии, опыт руководства службой ОТиЗ
- Знание форм и систем оплаты труда; квалификационных характеристик работ, профессий установления разрядов оплаты труда рабочим и, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, порядка разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций;
- Обязательно знание вахтового метода работы (в т.ч. работа с графиками работы на вахте)
- Знание трудового и гражданского законодательства РФ, подзаконных нормативных актов в сфере нормирования труда.
- ПК - уверенный пользователь, отличное владение Excel, 1С:Предприятие
- Ответственность за результат, пунктуальность, умение работать с большим объемом информации.
- Способность самостоятельно расставлять приоритеты в работе, предлагать варианты решений, уметь их отстоять и реализовать с наименьшими трудозатратами.
- Понимание формирования расходов на персонал и их отражение в управленческом учете (взаимосвязь ОТиЗ – бухгалтерия – экономика)
- Способность и желание автоматизировать стандартную работу (опыт составления тех.заданий и контроль их реализации)
- Способность говорить «на одном языке» со всеми кросс-функциональными службами – экономисты, бухгалтера, ИТ, производственники)
Наше предложение
-
Место работы: Горно-обогатительный комбинат, р-н п. п Усть-Нера, респ. Саха, Якутия
-
График работы: вахтовый ( 2/2; )
-
Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели. оплачиваемая межвахта;
-
Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за личную эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост;
-
Оплата 100% стоимости проезда из любого города России, полная компенсация медицинского осмотра;
-
Комфортное бесплатное проживание в современном вахтовом поселке: благоустроенные общежития; столовая, баня, прачечная, спортивные площадки и спортзал, медпункт, магазин, мобильная связь и Wi-Fi;
-
Обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты;
-
Качественное и разнообразное комплексное питание (для покрытия расходов на питание выплачивается надбавка к заработной плате);
-
Современная техника и оборудование, контроль исполнения требований охраны труда и техники безопасности;
-
Дружный коллектив, профессиональный и уважающий руководитель, программы обучения, повышения квалификации, развития карьеры.